Ein Leitfaden für militärische Kader
Die Toolbox für militärische Kader ist Ihr umfassender Leitfaden, um Leadership und Management in der Schweizer Armee gezielt zu verbessern. Hier finden Sie eine breite Palette an Ressourcen, die sowohl praxisnah als auch theoretisch fundiert sind und ihnen Hinweise für das Vorgehen in herausfordernden Situationen geben können. Mit Videos, schriftlichen Anleitungen und digitalen Lernplattformen bieten wir Ihnen das notwendige Werkzeug, um Ihre Führungsfähigkeiten zu erweitern und sich den Herausforderungen des militärischen Alltags effektiver zu stellen.
Mit der Toolbox möchten wir nicht nur Ihre individuelle Kompetenz stärken, sondern auch den gegenseitigen Mehrwert zwischen Armee und Privatwirtschaft hervorheben. Durch anschauliche Fallbeispiele und animierte Videos wird komplexes Wissen spielerisch vermittelt – ideal, um sowohl erfahrene Kader als auch junge Rekruten zu erreichen. Unser Ziel ist es, Sie optimal auf Ihre Führungsaufgaben vorzubereiten und gleichzeitig die Attraktivität und Effektivität der militärischen Ausbildung zu steigern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Perspektiven für Ihre Karriere zu entdecken.
Inhaltsverzeichnis
- Fallbeispiel 1
- Fallbeispiel 2
- Fallbeispiel 3
- Fallbeispiel 4
Fallbeispiel 1
Situation
Rekrut F. will beim Mittagessen noch einmal nachfassen und geht wieder an die Fassstrasse. Er lässt dabei sein Sturmgewehr bereits zum dritten Mal liegen. Als er zurückkommt, hat Leutnant U. sein Sturmgewehr bereits in den Händen.
Beurteilung
Eine Waffe darf nie liegen gelassen werden.
Rechtliche Einordnung
Keine strafbare Handlung des Rekruten nach Militärstrafgesetz (MStg).
Mögliche Lösung
- Mit dem Rekr ein Gespräch führen und den Vorsatz herausfinden. Hat der Rekrut absichtlich so gehandelt oder ist er einfach nur ungeschickt und zerstreut?
- Wenn Ungeschicklichkeit vorliegt, muss der Rekrut den ganzen Tag (während der Arbeitszeit!) sein Sturmgewehr «auf Mann» tragen und die Kader kontrollieren dies permanent.
- Sollte Rekrut F. sein Sturmgewehr erneut liegen lassen, kann eine Nacharbeit mit Repetition der Sicherheitsgrundregeln durchgeführt werden. Also Ausbildung und Sinnvermittlung durch die Kader, warum und weshalb eine Waffe nie liegen gelassen werden darf.
Resultat
Lt U. weist den Rekr F. zurecht und hält fest, dass dies bereits das dritte Mal sei, dass er das Sturmgewehr liegen gelassen habe. Mit der Bemerkung, sie seien schliesslich eine «Eliteeinheit» befiehlt Lt U. dem Rekr F. das Sturmgewehr während den nächsten 24 Stunden immer zu tragen. Rekr F. führt den Befehl gehorsam aus und trägt das Sturmgewehr auch unter der Dusche. Lt U. stellt am darauffolgenden Grossparkdienst fest, dass das Sturmgewehr bereits Rostflecken aufweist und nach Rücksprache mit dem Adj Uof (BM) müssen bereits in der 4. Woche der Rekrutenschule einige Teile wegen Rost ersetzt werden. Die Kosten der Sturmgewehr-Teile belaufen sich auf total 600 CHF.
Hinweise für Vorgesetzte und militärische Kader
- Im Sinne vom MStG Art. 73 «Verschleuderung […]» kann eine Bestrafung desjenigen erfolgen, welcher diesen Befehl erteilt hat.
- Zudem ist höchstwahrscheinlich die Art und Weise der Waffeneinlagerung über Nacht auch in Befehlen der Kp Kdt Stufe geregelt. Dies würde auch einen Verstoss gegen diese Befehle darstellen.
- Des Weiteren ist es stark unhygienisch und kann zu körperlichen und psychischen Auswirkungen beim Rekruten führen.