Dr. Regula Züger hat in ihren Untersuchungen den Zusammenhang zwischen Resilienz und Führung untersucht. Was jeder Führungspersönlichkeit klar sein sollte: Entscheidend für resiliente Mitarbeitende ist auch das persönliches Vorbild. Nur wer selbst zu sich Sorge trägt und dies vorlebt, animiert auch seine Mitarbeitenden zu Achtsamkeit und Selbstsorge.
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